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Programas de Capacitación y Entrenamiento

Creamos el Programa para su necesidad. Contamos con toda la infraestructura tecnológica para los objetivos de mayor alcance.

Proceso de Referenciación

Se busca confrontar la información referida por el candidato en su hoja de vida e identificar Comportamiento y actitudes expresados durante su permanencia en la compañía; se hace Contacto directo o telefónico con el departamento de recursos humanos o su jefe inmediato.

La finalidad del proceso de referencia es garantizar a la empresa la contratación de una persona correcta, de conocida y transparente trayectoria laboral.

Evaluación Psicotécnica

Como apoyo al proceso de evaluación interna

Cuando la organización realiza la fase de reclutamiento de candidatos para un cargo y desea una evaluación individual integral con el fin de ampliar los criterios para la toma de decisión.

Mediante entrevistas personales y aplicación de técnicas psicológicas se realiza un informe individual que reporta el perfil, competencias, aspectos intelectuales, de personalidad, de motivación y familiares, así como aspectos específicos de acuerdo al cargo a evaluar y según criterios de nuestro cliente.